МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ШКОЛА-ИНТЕРНА Г № 17, РЕАЛИЗУЮЩАЯ
АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ»

От работодателя

От работников
Совета трудового коллектива
Председатель
у
Ларина Н.В.
«  января 2021 г.
ПЛАН
Организационно-технических мероприятий
по улучшению условий и охраны труда, снижения производственного травматизма на
2021г.
№

Содержание

Сроки

Ответственный

Направление на предварительный медицинский осмотр при
приеме на работу нового сотрудника
Проведение вводного инструктажа при приеме на работу нового сотрудника

постоянно

Отдел
кадров

постоянно

Зам.дир. по
АХЧ

Первичный инструктаж на рабочем месте

постоянно

Отметка о
выполнении

1.

2.

3.

4.

Внеплановые и целевые инструктажи по охране труда

Зам.дир, по
АХЧ
Зам.дир. по
УР

По мере
необходимости

5.

Обучение и проверка знаний по
охране труда согласно учебного
плана

6.

Разработка и утверждение инструкций по охране труда

7.

Периодический медицинский

Зам.дир. по
АХЧ
Зам.дир.поУР
Педагоги
Согласно
приказа директора

Зам.дир. по
По мере
необходимости АХЧ Директор
До 1 декабря Медработник
15

и
L

L,

осмотр работников
8. Медосмотр учашихся (карты,листки здоровья)
9. Заключение коллективного договора между работодателем и
работниками
10. Заключение соглашения по
охране труда между работодателем и советом трудового коллектива
11. Обеспечение работников спецодеждой согласно перечня
12. Организация капитальных и текущих ремонтов с целью улучшения условий труда
Подготовка учреждения к ново13. му учебному году
14. Проведение мероприятий по
подготовке к отопительному сезону
15. Выполнение правил пожарной
безопасности
16. Выполнение правил по электробезопасности согласно ПУЭ
17. Учет и расследование несчастных случаев
18. Подготовка и согласование документов выделению денежных
средств из ФСС на мероприятия
по охране труда.

В соответствии Медработник
с возрастом
По мере Директор
необходимости
январь

По мере необходимости
январь

август
Июнь-август

Директор

Зам.директора
по АХЧ
Зам. директора
по АХЧ
Зам. директора по АХЧ
Зам. директора по АХЧ

В течении года Директор
Ответств.за
ПБ
В течении года Ответств.за
ЭБ
В течении года Инженер по
ОТ
Инженер по
март
ОТ

Приложение №2 к Коллективному договору на 2021-24гг.
Государственное казенное образовательное учреждение Свердловской области «Школаинтернят Noi 7»

Согласовано:
Председатель
С
рудового коллектива
^
Ларина Н.В.
02 сентября 2021 г.

ПОЛОЖЕНИЕ о комитете (комиссии) по охране труда
1. Общие положения

1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых
на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10
человек», утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального
развития РФ от 29 мая 2006 г. N 413 "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда".
2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из представителей работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателя и работников и (или) их представителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором создания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в
комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по
охране труда трудового коллектива.
3. Численность членов комитета (комиссии) определяется в зависимости от
числа работников в учреждении, специфики работы, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников. Условия создания, деятельности и срок полномочий комитета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.
4. Выдвижение в комитет (комиссию) представителей работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов
проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя
назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комитете (комиссии) отчитываются о проделанной работе не реже одного раза
в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности
неудовлетворительной собрание вправе отозвать их из состава комитета (комиссии) и
17

выдвинуть в его состав новых представителей.
5. Комитет (комиссия) избирает из своего состава председателя, заместителей
председателя от каждой стороны и секретаря. Председателем комитета (комиссии) не
рекомендуется избирать работника, который по своим служебным обязанностям отвечает за состояние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном
подчинении работодателя.
6. Члены комитета (комиссии) выполняют свои обязанности без освобождения
от основной работы. Комитет (комиссия) осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комитета (комиссии) и
утверждается его председателем. Заседания комитета (комиссии) проводятся по мере
необходимости, но не реже одного раза, в квартал.
7. В своей работе комитет (комиссия) взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда,
профессиональным союзом, инженером по охране труда учреждения.
8. Для выполнения возложенных задач члены комитета (комиссии) получают
соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на
курсах за счет средств работодателя.
9. Комитет (комиссия) в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о труде и
охране труда, коллективным договором и нормативными локальными актами учреждения.
2. Задачи комитета (комиссии)

На комитет (комиссию) возлагаются следующие основные задачи:
1. Разработка на основе предложений сторон программы совместных действий
работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению
травматизма и профессиональных заболеваний.
2. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и
санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего
раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
3. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в учреждении и
подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.
4. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам
средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.
3. Функции комитета (комиссии)

Для выполнения поставленных задач на комитет (комиссию) возлагаются следующие функции:
1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионального союза, иных
уполномоченных работниками представительных органов, а также работников по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников и обучающихся (воспитанников) в процессе трудовой и образовательной деятельности.
2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда
на рабочих и учебных местах, участие в проведении обследований по обращениям
работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
18

3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в
учреждении.
4. Анализ хода и результатов спецоценки рабочих мест по условиям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязательной сертификации рабочих и
учебных мест на соответствие требованиям охраны труда.
5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.
6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работников и обучающихся спецодеждой, спец.обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их
применения.
7. Оказание содействия работодателю в организации в учреждении обучения
безопасным приемам и методам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников и обучающихся по безопасности труда.
8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в учреждении, повышению ответственности работников и обучающихся (воспитанников) за соблюдением требований по охране труда.
4. Права комитета (комиссии)

Для осуществления возложенных функций комитету (комиссии) предоставляются следующие права:
1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов,
2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя
по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных
условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права
работников на охрану труда.
3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета (комиссии).
4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по
охране труда.
5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных
нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
6. Вносить предложения работодателю о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и
безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в учреждении.
Разработал:
Инженер по охране труда

/
^

19

рУ /

Фердман Б.А.

Приложение №3 к Коллективному договору на 2021-24гг.
Государственное казенное образовательное учреждение Свердловской области « Школа-интернат №17»
620043, г. Екатеринбург, ул. Краснокамская 36, тел./факс 234-34-53, cpezschool@mail.ru
Согласовано:
Председатель
совета р у д о в о г о коллектива
С.А. Ячменев
января 2021 г.

УтверждаюДиректор ГШ]>УХ&
| Щ к ф к -икт&ртт
?

.М. Ицкович

\%тшщ

2021 ^

Соглашение по охране труда между администрацией и советом трудового коллектива
ГКОУ СО « IIIкола-интернат №17» на 2021-22 года
05

Н
и
н

№
п/п

Содержание мероприятий (работ)

В
S

2 .

п
J.

Стоимость работ

s

Я

о

Предварительный медицинский осмотр
Проведение инструктажей по охране труда:
- Вводный;
- Первичный;
- Повторный;
- Внеплановый;
- Целевой

раз

1

Обучение и проверка
знаний требований
охраны труда членов
комитета (комиссии)
по охране труда на

чел

<=f
ы
1.